Integración Exitosa de Capitales Chinos y Argentinos
Diplomatura en Proyectos de Participación Público Privada
Inicio 14 de Agosto
El mercado musulmán de Xinjiang, Kazakistan y países vecinos
Una Delegación de Jiangxi Visitó la Cámara
IV Seminario AMLAT-CHINA
Se realizó en la Universidad Nacional Autónoma de México.

Brief de Contenidos

“Neuro-Liderazgo y Comunicación Valorativa: Secretos y herramientas eficaces para liderar con éxito en el Siglo XXI”. 

Curso modular en 3 encuentros presenciales o Módulos.

Objetivo Principal: Este Curso tiene un eje didáctico-emocional cuyo objetivo principal es enriquecer a la audiencia con herramientas prácticas y efectivas basadas en los últimos avances en Neurociencias y otras disciplinas científicas complementarias, la comunicación valorativa y la psicología positiva. Herramientas  que practicadas con regularidad, ayudarán a transformar paulatina y positivamente toda gestión de liderazgo.

Brief de Contenidos 

MODULO 1

ENERGÍA POSITIVA: MOTOR UNIVERSAL DE TODO CAMBIO Y TRANSFORMACIÓN

NUEVAS TENDENCIAS : UNIÓN DE CRITERIOS CIENTÍFICOS Y CULTURAS ANCESTRALES.

CUÁLES SON LOS EJES CENTRALES DE LA INTERRELACIÓN HUMANA EN EL TRABAJO?

CONOCIMIENTO BÁSICO DE LA EVOLUCIÓN DEL CEREBRO HUMANO

QUÉ ES LA MENTE?  FUNCIONES MENTALES BÁSICAS

CEREBRO ESTRESADO : CORTO CIRCUITO EN PUERTA – SUGERENCIAS PREVENTIVAS

LIDERAZGO SIGLO XXI : PARADIGMAS OBSOLETOS  Y NUEVAS TENDENCIAS.

LA TRAMPA DEL LIDERAZGO "PERFECTO"

AUTO-CONTROL: ESTRATEGIAS EFECTIVAS DE AUTO-LIDERAZGO

BENEFICIOS DE CONVERTIRSE EN NEURO-LÍDER TRANSFORMACIONAL.

NEURO-LIDERAZGO: GÉNESIS DE UNA GESTIÓN ELEGANTE Y EFECTIVA

CRISIS COMO ANTESALA DE LOS CAMBIOS.

RESISTENCIA AL CAMBIO: CÓMO DETECTARLA Y REBATIRLA

COMUNICACIÓN - QUÉ ES COMUNICAR?

QUÉ ESTILO DE COMUNICACIÓN TIENE EFECTOS POSITIVOS EN AMBIENTES LABORALES?

EJERCICIO GRUPAL.

CIERRE.

MODULO 2

PNL - ELEMENTOS BÁSICOS DE PROGRAMACIÓN NEURO-LINGÜÍSTICA PARA LÍDERES 

BASES DEL LIDERAZGO BASADO EN UN EJE EMOCIONAL FUERTE.

LOS 5 PODERES DEL NEURO-LÍDER 

EJEMPLOS DE SISTEMAS DE LIDERAZGO EFECTIVOS.

COMUNICACIÓN: QUÉ ESCUCHAMOS CUANDO NO ESCUCHAMOS? 

PORQUÉ TERGIVERSAMOS LO QUE ESCUCHAMOS Y COMUNICAMOS ?

ORIGEN ORGÁNICO DE LOS MIEDOS

CLIMA LABORAL TOXICO VERSUS CLIMA LABORAL COLABORATIVO

SUGERENCIAS PARA “SANEAR” CULTURAS LABORALES TÓXICAS

LOS LEONES NO NECESITAN RUGIR: HERRAMIENTAS PARA DESARROLLAR MAYOR CARISMA.

ENSALADA DE NEURO-LIDERAZGO AL SERVICIO DEL MANAGEMENT EXITOSO

SUGERENCIAS PARA GENERAR AMBIENTES LABORALES INCLUSIVOS

COMUNICACIÓN VALORATIVA O DE EXCELENCIA.

LIDERAZGO MASCULINO Y FEMENINO: DIFERENCIAS Y COMPLEMENTOS

EJERCICIO GRUPAL

MÓDULO 3

EL FACTOR MÁS IMPORTANTE DEL MANAGEMENT EXITOSO EN EL SIGLO XXI.

TUS EMPLEADOS: TUS CLIENTES.

LÍMITES: BENEFICIOS Y CÓMO ESTABLECERLOS 

A QUIENES LIDERAMOS HOY Y DESDE QUÉ FUENTE ELEGIMOS LIDERAR?

IDEAS PARA PREVENIR Y MANEJAR CONFLICTOS POR GAP GENERACIONAL

NEURO-MANAGEMENT: MONITOREO DE ACCIONES VERSUS AUTO-GESTIÓN RESPONSABLE 

IDEAS CREATIVAS PARA LOGRAR LA FELICIDAD EN LA EMPRESA COMO VENTAJA COMPETITIVA

COMPETENCIAS COMUNICACIONALES VALORATIVAS EN ACCIÓN - EJERCICIO

SUGERENCIAS PARA CO-CREAR UNA CULTURA COMERCIAL UNIFICADA  

EMPRESA CON CULTURA DE EVOLUCIÓN PERMANENTE  = ADAPTABILIDAD A LOS CAMBIOS = MAYORES Y MEJORES RESULTADOS = EMPRESA MAGNÉTICA

TIEMPO PARA RESPONDER CONSULTAS Y DUDAS QUE HAYAN SURGIDO DURANTE EL CURSO.

AGRADECIMIENTO.

CIERRE  PARTICIPATIVO - ENTREGA DE CERTIFICADOS.

 

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